Curta nossa página

Das 9h às 16h, no Sudoeste

CIEE promove Maratona de Vagas em Brasília entre os dias 12 e 13 de novembro

Publicado

Maratona de Vagas CIEE
Foto/Imagem: Divulgação/CIEE


Entre os dias 12 e 13 de novembro, o Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE, maior ONG de inclusão social e empregabilidade jovem da América Latina, abre as portas da sua unidade em Brasília, localizada no Sudoeste, para a Maratona de Vagas. O evento gratuito vai ofertar 719 oportunidades para estagiários e aprendizes, e acontece das 9h às 16h.

Entre as vagas disponíveis, mais de 600 são destinadas ao programa de estágio; voltadas aos estudantes do Ensino Médio, Técnico e Superior a partir dos 16 anos. As áreas de Administração, Direito, Tecnologia e Comunicação contabilizam o maior número de vagas.

Já o programa de Aprendizagem contabiliza mais de 105 oportunidades. Para se candidatar às vagas nesta modalidade é preciso ter entre 14 e 24 anos incompletos, estar cursando o ensino Fundamental/Médio, ou ter concluído os estudos. As vagas são destinadas principalmente para os arcos Administrativo, Açougue, Serviços, Logística, entre outros.

Segundo Júlio César da Silva, gerente de Atendimento do Centro-Oeste, Norte e DF do CIEE, a ação busca levar oportunidades de inclusão no mundo do trabalho aos jovens. “A maratona tem o intuito de oferecer aos jovens e estudantes atendimento personalizado para dar o primeiro passo no mundo do trabalho. As unidades e postos de atendimento do CIEE estarão preparados para receber os interessados e fornecer todas as informações necessárias”, conta.

Para participar, os interessados devem comparecer à unidade (SHC/SW, EQSW 304/504, Lote 02 – Edifício CIEE – Sudoeste) com os documentos pessoais. O preenchimento do perfil na plataforma da instituição requer endereço completo e contatos, como e-mail e número de telefone.

Denuncie

Ajuda na prisão de autores de feminicídios poderá ser recompensada

Publicado

Por

Ao Vivo de Brasília
feminicídio
Foto/Imagem: Freepik

A Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF) poderá pagar recompensa a quem contribuir com a prisão de dois autores de feminicídio no DF. Os casos ocorreram em 2016 e 2017. As recompensas poderão ser pagas a quem der informações úteis que resultem na prisão dos autores. Os anúncios das recompensas foram publicados no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) de segunda-feira, 27 (clique para ver informações sobre o caso) e desta quarta-feira, 29 (clique para ver informações sobre o caso). A oferta tem prazo de validade de cinco anos, a contar da data da publicação.

A utilização do sistema de recompensa foi escolhido a partir de reunião da Câmara Técnica de Monitoramento de Homicídios e Feminicídios (CTMHF), da SSP-DF, e solicitada pelos delegados responsáveis pelos casos. “Este não é um sistema utilizado com frequência, até porque é o último recurso a ser utilizado em uma investigação e temos índices bastante altos de resolução de homicídios e feminicídios no DF. A medida publicada possibilita também a participação da população nestes casos, que é feita de forma sigilosa”, ressalta o secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar.

Outros estados já utilizam o sistema de recompensas, como Ceará, Rio de Janeiro e São Paulo. A criação da medida no Distrito Fedetal teve como base a experiência e a aplicabilidade do sistema nesses locais. O sistema foi instituído a partir da lei distrital 6.242 e prevê a utilização do Fundo de Segurança Pública do Distrito Federal (FuspDF), de onde os valores a serem pagos serão retirados. Os recursos contemplam ações realizadas pela SSP-DF e podem ser destinados a atender demandas específicas das forças de segurança locais.

Somente serão pagos os valores nos crimes pré-determinados, como os hediondos e equiparados, cometidos com violência ou grave ameaça à pessoa, crimes contra a administração pública, lavagem de dinheiro e os praticados por associação ou organização criminosa. Para outros casos, o delegado responsável deverá justificar a necessidade do oferecimento da recompensa em favor da contribuição da população com informações.

Para que seja oferecida a recompensa, o delegado responsável pela investigação de um determinado crime deverá enviar a solicitação ao delegado-geral da Polícia Civil, que por sua vez submeterá ao secretário de Segurança Pública. Após avaliação do caso pelo chefe da pasta e definição do valor a ser pago, as informações serão publicadas.

Para o coordenador da CTMHF, Marcelo Zago, a medida será importante. “Temos poucos foragidos pelos crimes de feminicídio no DF, mas o objetivo é que nenhum crime fique sem resposta efetiva”, comenta. “Importante ressaltar que em todo o processo é resguardado o sigilo”, explica Lúcio Valente, policial da Assessoria de Comunicação da Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF).

Quem tiver informações sobre os procurados deve entrar em contato com a PCDF por meio dos seguintes canais: Disque-denúncia – telefone 197 (opção 0); WhatsApp: 61 9862-61197; e-mail [email protected]; ou pessoalmente: em qualquer delegacia da PCDF.

CONTINUAR LENDO

Concurso de 2022

Banco de Brasília (BRB) anuncia a convocação de mais 72 escriturários

Publicado

Por

Ao Vivo de Brasília
BRB - nova sede Banco de Brasília
Foto/Imagem: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília

O Banco BRB anunciou nesta quarta-feira (29), a convocação dos últimos 72 escriturários aprovados no concurso de 2022. A lista completa com os nomes dos 300 convocados será publicada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta quinta-feira (30). Com a iniciativa, o Banco fortalece o time que atende 8,1 milhões de clientes no País.

“As pessoas são o principal pilar da gestão. A chegada de novos talentos em nosso time é fundamental para que possamos continuar a inovar e oferecer as melhores experiências, produtos e serviços. O BRB é o melhor lugar para se estar”, afirma o presidente do BRB, Paulo Henrique Costa.

Após a entrega de documentos e exames médicos previstos em edital, os novos profissionais participarão de um processo de integração que inclui treinamentos sobre a cultura organizacional e as práticas operacionais do BRB.

Benefícios, oportunidades de carreira e crescimento profissional

Porta de entrada para a carreira bancária, o cargo de escriturário oferece remuneração inicial de R$ 4.449,35, com jornada de 6 horas diárias (30 horas semanais). Além do salário competitivo, o BRB proporciona aos seus empregados uma série de benefícios. Destaque para o auxílio-alimentação e vale-refeição, no valor de R$ 2.308,68, garantindo qualidade de vida e alimentação saudável; e para o auxílio-creche, que garante o valor R$ 659,67 para pais e mães que necessitam de apoio no cuidado de seus filhos até os sete anos de idade.

Os novos escriturários ingressam em uma instituição que valoriza o crescimento interno e oferece oportunidades de ascensão profissional. O Banco ainda tem um leque de benefícios educacionais como auxílio idiomas, programa de trainee e a Universidade BRB, com cursos presenciais e à distância, além de trilhas de desenvolvimento customizadas para atender às necessidades específicas do banco e de seus profissionais.

O time BRB também tem acesso a certificações necessárias para o desempenho de suas funções, com suporte oferecido pelo Banco, incluindo cursos preparatórios. Além disso, o Programa de Formação no Exterior oferece a oportunidade de qualificação em instituições de ensino internacionais, proporcionando inovação e aplicação prática dos conhecimentos adquiridos no dia a dia da instituição.

Plano de Saúde: cobertura completa e qualidade de atendimento

O plano de saúde oferecido pelo BRB é um dos grandes benefícios para os seus profissionais, garantindo cobertura nas principais clínicas e hospitais do Distrito Federal e em todo o Brasil. Com uma rede ampla e de alta qualidade, a Saúde BRB proporciona segurança e tranquilidade aos empregados e seus dependentes, oferecendo acesso a cuidados médicos de excelência.

Diversidade e inclusão

A política de Diversidade e Inclusão do BRB também é destaque. O banco valoriza a pluralidade e está comprometido em promover um ambiente de trabalho inclusivo, onde cada empregado possa expressar todo o seu potencial. Programas internos são desenvolvidos para garantir que todos os empregados, independentemente de gênero, raça, orientação sexual ou qualquer outra característica, sintam-se acolhidos e respeitados.

CONTINUAR LENDO
PUBLICIDADE
PUBLICIDADE

Mais Lidas da Semana

© 2015-2024 AVB - AO VIVO DE BRASÍLIA - SIA Trecho 5, Ed. Via Import Center, Sala 425, Brasília - DF. Todos os Direitos Reservados. CNPJ 28.568.221/0001-80 - Nosso conteúdo jornalístico é complementado pelos serviços de notícias de agências nacionais e internacionais, assessorias de imprensa e colaboradores independentes. #GenuinamenteBrasiliense